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《湖北日報》采訪公司總經理李書林
2014-11-17

    湖北日報訊 (記者胡蔓、陳嶼、實習生王霜)“上崗的不培訓 ,培訓的不上崗!”昨日 ,看到本報14日報道《外地阿姨期盼享受免費培訓》后,華中師范大學社會學教授梅志罡痛心直言。
    從事多年家政研究的梅志罡說,家政市場長期存在一個畸形現象。一邊是外地阿姨希望免費培訓卻報名無門,另一方面卻是武漢社區的一些居民被盲目拉去培訓,有些人甚至被重復培訓了五六次。
    據他透露,每年,政府相關部門都會以購買服務的方式,給一些培訓機構一定經費,培訓農村人口或城市下崗人員,讓他們擁有一技之長,以便再就業。但這一舉措在實施過程中變了樣。不少機構為套取經費,盲目拉人培訓,造成有的人多次“被培訓”。但事實上,這些人根本就不會去上崗?!安斡肱嘌悼梢園?、包住,還有一些補助,何樂而不為?”相反,許多想從事家政的人卻培訓無門。
    這一說法得到武漢市家庭服務業協會會長、首嘉巾幗家政保潔有限公司負責人劉敦琳的證實。她說,此現象在業內并不鮮見,由于政府培訓計劃、培訓對象與市場、企業的需求脫節,一些經費并沒有用在刀刃上。有些獲得資金資助的培訓機構在教學場所、師資隊伍,教學內容和設施上,未完全合乎行業要求。
    一位中介公司負責人坦言,每天面對免費培訓愿望落空的外地戶籍阿姨,心里很不是滋味?!拔頤侵朗諧≡諛睦?,也了解阿姨、雇主需要什么,但就是難以在相關部門那里申請到培訓經費?!?/SPAN>
    武漢市家庭服務業協會副會長、小阿姨家政服務有限公司負責人李書林認為,目前培訓滯后已成為制約我省家政發展的瓶頸。希望在政府相關部門的組織下,發揮行業協會力量,結合市場需求盡快拆除外地戶籍限制,制定家政培訓統一標準、教材,通過招標,讓真正有培訓能力、了解市場需求的機構承擔這一惠民工程。經過嚴格培訓的從業人員執證上崗,根據技能等級分級取酬,雇主明白消費。
    炎黃職業培訓學校副校長杜逢春說,在沿海一些發達城市,已經實現社區與市場培訓機構的對接,社區首先在轄區內摸底,對有培訓需求的學員進行登記,通過向培訓機構購買服務的方式,對社區從事家政行業的人員進行培訓,從而達到社區、家政培訓機構和學員的共贏。

 
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